Life Coaching: ampliando os horizontes

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Life Coaching: ampliando os horizontes
Sep 30th 2013, 14:38, by Equipe IBC Coaching


Seja no trabalho ou na vida pessoal, estamos sempre em busca de evolução e crescimento. O Coaching pode ser um ótimo aliado neste processo.

O Coaching é uma metodologia de desenvolvimento humano que potencializa resultados. É um apoio para quem procura expandir seu potencial e promover mudanças em qualquer área da vida.

Entre os variados nichos do Coaching está a modalidade conhecida como Life Coaching que tem como foco atender necessidades pessoais. O objetivo deste segmento é melhorar a qualidade de vida, aumentar a motivação, auxiliar os indivíduos a  enfrentar seus próprios desafios, estabelecer metas e alcançá-las de modo simples, rápido e prático.

O processo é indicado para qualquer pessoa que deseja melhorar sua vida em amplos aspectos, os resultados obtidos são extraordinários e permanentes.

O acompanhamento é feito através de sessões semanais, quinzenais ou mensais de uma a duas horas de duração. Através do apoio de um profissional denominado Coach, o cliente (Coachee) é estimulado a encontrar todas as respostas e possibilidades para alcançar o que almeja.

Através de mudanças no comportamento, definição de metas, tarefas e objetivos a serem cumpridos, o cliente consegue atingir seu potencial máximo.

Entre vários benefícios que o Life Coaching proporciona, estão:

·         Aumento da realização pessoal e felicidade;
·         Melhora na qualidade de vida;
·         Potencialização da autoestima e autoconfiança;
·         Descoberta de valores e missão de vida;
·         Superação de obstáculos;
·         Foco no positivo.

Amplie seus horizontes com o Life Coaching, se conheça melhor e identifique seus pontos de melhoria para alcançar resultados cada vez mais extraordinários.

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[Descubra PNL: 337] Body Mind Talk - Mente de Sucesso


 

 


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O Coaching na Era Digital

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O Coaching na Era Digital
Sep 25th 2013, 18:14, by Equipe IBC Coaching


Com o avanço digital na sociedade, muitas coisas mudaram. As formas de relações, comunicação, consumo, dentre outros, passaram a ser mais rápidas e dinâmicas. As pessoas passaram a desenvolver várias demandas de forma quase simultâneas e, por isso, tiveram que reorganizar tarefas, metas, estabelecer prioridades e, além de tudo, estar em constante desenvolvimento e aprendizagem para ter um diferencial no mercado.

Com o aumento de atividades, reuniões e compromissos, ficou mais complexo encontrar tempo para o aprimoramento profissional. Porém, as novas tecnologias encurtam distâncias e nos ajudam a maximizar nosso tempo.

Realizar Coaching a distância, por exemplo, se tornou cada vez mais comum devido à facilidade que alguns aplicativos oferecem.

Veja dois exemplos de aplicativos que aprimoraram a comunicação, oferecendo novas oportunidades para o Coach:

Skype: Ferramenta muito utilizada atualmente, disponível para diversos sistemas operacionais, inclusive para smartphones, tablets e smart TV. Através dele é possível fazer videochamadas, compartilhar arquivos e realizar sessões. Para isso, basta ter um dispositivo com Skype e internet.

Hangout Gmail: É uma nova ferramenta, bastante eficiente, do Google. Através dela, o Coach pode conectar com seus clientes através das suas contas no Gmail. Para isso, basta convidar o Coachee para a videoconferência. Além do uso em computadores, é possível baixar o aplicativo 'Hangouts' para celulares Android e Iphone.

O IBC também oferece um processo completo de aprendizagem, mesclando Ensino a distância – EAD, Formação Presencial e Prática. É oferecido pela Universidade Virtual do Coaching – UVC com o módulo introdutório, onde o aluno dá os primeiros passos no universo do Coaching, se preparando para a formação presencial e a parte prática.

A UVC nivela os participantes para que todos tenham conhecimento e conceituação inicial, otimizando o tempo e a aprendizagem durante a formação presencial.

É importante ressaltar que, independente da modalidade escolhida, é necessário haver empenho, foco e dedicação tanto da parte do Coach como do Coachee. Isso fará toda a diferença na busca por resultados extraordinários.

Este tema será apresentado com mais profundidade no 2° Congresso Brasileiro de Coaching – CBC: http://www.congressodecoaching.com.br

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História e tendências do Coaching

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História e tendências do Coaching
Sep 23rd 2013, 19:50, by Equipe IBC Coaching

O Coaching é um poderoso método de desenvolvimento humano que visa o alcance de resultados. É um processo que, aliado a diversos conhecimentos, ferramentas e técnicas de ciências como a psicologia, administração, gestão de pessoas, sociologia, antropologia, neurociência, entre outras, produz mudanças significativas e duradouras na pessoa envolvida no processo.

A palavra Coaching, de origem inglesa, foi ouvida pela primeira vez na cidade de Kócs, na Hungria, para designar carruagem de quatro rodas. Seus condutores eram chamados de Coacher. Em 1830, o mesmo termo foi usado para nomear professores e mestres de universidades que auxiliavam os estudantes na preparação de testes.

Apenas em 1950, o termo foi usado como uma habilidade de gerenciamento de pessoas, onde foram introduzidas as primeiras técnicas de desenvolvimento pessoal e humano. Nesse período já se valorizava as competências e a melhoria do indivíduo e o Coach era o responsável por esse treinamento e aperfeiçoamento.

Atualmente, o Coaching é bastante utilizado no desenvolvimento pessoal e aplicado em gestão de pessoas. Ele visa atingir objetivos,desenvolver habilidades, aprimorar competências e promover resultados extraordinários.

Para a vida profissional, o Coaching é fundamental, pois ajuda a desenvolver e fortalecer o comportamento para uma liderança mais efetiva e amplia a visão de profissionais, líderes, executivos e gestores para o mercado. Além disso, o processo aumenta a motivação e a produtividade, facilitando sua interação com a equipe e melhorando a comunicação.

Coach – uma nova carreira em ascensão

Para se tornar um Coach – profissional especializado em Coaching – é necessário ter a Formação e Certificação Internacional Profissional & Self Coaching. Com essa formação, o profissional estará habilitado a atuar como Coach, assessorar e direcionar seus clientes (coachees) na buscapela realização de seus sonhos e objetivos.

Entre os variados nichos de Coaching estão o Coaching de carreira, Coachinf financeiro, Coaching educacional, Coaching esportivo, Coaching empresarial, Coaching para emagrecimento, Coaching Pessoal, entre muitos outros que podem ser aplicados em qualquer contexto da vida pessoal e profissional do indivíduo.

Muitas organizações já têm investido neste poderoso processo para desenvolver e qualificar seus colaboradores para que, assim, alcancem resultados cada vez mais satisfatórios. Este diferencial é extremamente importante para todos que buscam e almejam o sucesso.

Quer saber mais sobre a história do Coaching e as novas tendências? Participe do 2º Congresso Brasileiro de Coaching – CBC.

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Transformando Pessoas. Coaching, PNL e Simplicidade no processo de mudança - Livro do Mês de Setembro/2013

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Transformando Pessoas. Coaching, PNL e Simplicidade no processo de mudança - Livro do Mês de Setembro/2013
Sep 23rd 2013, 19:18

Um manual de mudanças sadias: de proposições vivenciais que nos indicam direção e motivação para trilhar um caminho de conquistas, de benéficas experiências.

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Bosta e Beleza

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Bosta e Beleza
Sep 20th 2013, 20:57, by Nelson Spritzer

Acabo de retornar da quarta vez que faço uma parte do Caminho de Santiago o que, por si, já daria o Caminho todo. Até aqui nada demais. Caminhar cerca de 25 km por dia por quatro dias seguidos até que é bem viável e saudável. Tem gente que caminha muito mais do que isso.                     

Desta vez levei um grupo de 21 peregrinos do Brasil para fazer este processo que traz várias consequências. As consequências físicas são geralmente dolorosas. As emocionais são impactantes porque este processo mexe com a gente. Por mais que você se prepare, vai acontecer uma boa mexida. Todas as principais emoções vão aflorar. Você vai odiar, rir, chorar, lembrar, esquecer, amar, contemplar, distrair, praguejar e agradecer…

A mexida dita espiritual também é muito intensa. São os famosos insights (a "luz"), conhecido também como "cair a ficha". Claro, isso vai acontecer na proporção da sua abertura para que isso ocorra. Cada um leva o que foi buscar, nem mais, nem menos.

Pois caminhava eu pelo terceiro dia, percorrendo os tobogãs galegos conhecidos como "rompe piernas", sequências intermináveis de lombas, subidas e descidas excruciantes quando me caiu uma ficha digna de nota. Olha que não me considero novato. Já fiz vários "Caminhos" e já tive oportunidade de inúmeras preciosas "fichas" caírem ao seu tempo. Esta foi diferente. Foi surreal.

O caminho de Santiago, o Francês, na sua parte final, que chega a Santiago da Compostela, na parte da chamada Galícia espanhola, é rural, montanhoso e cheio de pequenas propriedades dedicadas à pecuária leiteira. Produz-se um leite fabuloso e um queijo muito especial. Por isso, nesta parte do Caminho, o próprio é cheio de bosta pelo Caminho. Literalmente, trata-se de um caminho de bostas. Por onde você andar vai cruzar, desviar, pular ou se enredar em bosta.
Ao mesmo tempo é uma das partes mais bonitas e mágicas do Caminho, principalmente pelas árvores, vegetação, relevo, riachos e o contraste do casario com o céu azul.

Num dado momento me dei conta que se olhasse só para a bosta à frente, me salvaria dela mas perderia a beleza estonteante ao redor e acima. Se olhasse só para o que há de belo, certamente acabaria pisando na bosta o que, convenhamos, não é recomendável. Assim, uma imensa ficha me caiu: "Peregrino, mantenha sempre um olho na bosta e outro na beleza".

Assim é no Caminho da vida. Sempre tem muita bosta pelo caminho, mas também tem muita beleza. Se quiser olhar só para a bosta, terá um caminho de bostas… Se negar a bosta e olhar só para a beleza ao redor, verá um bom bocado de beleza e enfiará os pés na bosta…  Assim, no Caminho da Vida, Peregrino, mantenha um olho na bosta e outro na beleza…

Bon camiño Peregrino

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[Descubra PNL: 336] Body Mind Talk - Vitoria

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A influência da linguagem corporal na entrevista de emprego

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A influência da linguagem corporal na entrevista de emprego
Sep 18th 2013, 21:26, by Equipe IBC Coaching


Todos nós nos comunicamos através da fala e do corpo. A linguagem corporal é toda expressão realizada por meio de movimentos corporais transmitidos a um receptor.

Essa linguagem é uma ferramenta extremamente valiosa utilizada por muitos recrutadores para avaliar o perfil de candidatos em seleções de emprego.

Durante uma entrevista, devemos ficar atentos com a comunicação oral e com a postura, pois o entrevistador também avalia esse critério, mesmo que inconscientemente. Em média, 65% das informações transmitidas em uma conversa são corporais e 35% são orais. Sabendo utilizá-las bem, você poderá conquistar o emprego que tanto deseja.

A seguir, veja 6 dicas que podem te ajudar a se sair bem em seu processo seletivo:

Tenha um bom aperto de mão:  A princípio pode parecer um gesto simples, mas o seu aperto de mão pode dizer muita coisa sobre o seu perfil. É através dele que você demonstra sua personalidade. No entanto, não pode ser forte demais para não machucar a mão do entrevistador.

Respeite o espaço do entrevistador: Mantenha uma boa distância entre você o recrutador. Ficar muito próximo pode invadir o espaço dele e passar uma imagem negativa.

Evite também qualquer contato mais íntimo, como beijo e abraço.

Esteja atento aos braços: Evite cruzá-los, pois essa atitude pode ser interpretada como desinteresse.

Gesticular as mãos pode ser uma ótima opção caso esteja ansioso durante a entrevista. Só fique atento quanto à moderação das mesmas.

 Mantenha uma postura correta: A postura também é um indicador quanto ao interesse pela entrevista.

Fique com a coluna reta ao se sentar e quando estiver de pé.

Olhe nos olhos: O contato visual faz com que o candidato demonstre confiança e determinação.

Sorria: Mesmo que esteja nervoso ou ansioso, sorria. Um sorriso transmite cordialidade e tranquilidade.

Ainda que você não seja escolhido durante a seleção, é sempre muito importante passar uma boa imagem para os novos contatos.

Nem sempre você vai se lembrar de todos os itens aqui citados, mas tente ao máximo ser natural e vá com o pensamento positivo sempre que for convocado para uma entrevista. Você com certeza alcançará resultados extraordinários.

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Quando você precisar de uma pequena ajuda - Artigo Rápido

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Quando você precisar de uma pequena ajuda - Artigo Rápido
Sep 17th 2013, 18:48

Dez dicas para vencer as dificuldades.

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Relacionamento enérgico: o que toda organização deve almejar

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Relacionamento enérgico: o que toda organização deve almejar
Sep 16th 2013, 15:03, by Equipe IBC Coaching

O que há de mais importante hoje no mercado profissional é a comunicação. Sempre achamos que para nos comunicarmos precisávamos apenas dos nossos cinco sentidos: visão, audição, tato, paladar e olfato. Mas também conseguimos enviar mensagem por meio do nosso campo magnético, ou seja, emitimos energia que chegarão ao ambiente e as pessoas.

Esse fator é conhecido nas empresas como relacionamento enérgico, pois é por influência dele que a produtividade, a motivação e a liderança podem fazer toda a diferença na organização. Todos esses elementos se completam e o objetivo final é o sucesso, mas tudo depende da sinergia do cotidiano no trabalho para que esses fatores funcionem em harmonia.

Esse tipo de relacionamento vem sendo almejado no mercado cada dia mais, pois já é possível perceber que um ambiente saudável faz toda a diferença. Trabalhar em um ambiente hostil prejudica a produtividade até dos colaboradores mais motivados.

Implementar o relacionamento enérgico não é uma tarefa fácil, pois depende que toda a equipe esteja disposta a melhorar. Para facilitar o processo, é fundamental que a empresa estimule a relação, o diálogo e atividades criativas que consiga estabelecer mudanças e atitudes positivas.

Não há dúvidas que investir nesse processo é desenvolver grandes profissionais. O papel do líder é fundamental, pois estimular esse relacionamento enérgico atrai ainda mais seus colaboradores e ganha aliados para a realização das tarefas. A colaboração entre as pessoas depende dessa relação de confiança e de planejamento em que todos os envolvidos vejam o lado positivo em sua rotina de trabalho.

O grande desejo das organizações é que todos nós sejamos capazes de desenvolver esse relacionamento. Energizar sua equipe é o grande segredo para o sucesso.

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Como construir uma boa imagem profissional nas redes sociais

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Como construir uma boa imagem profissional nas redes sociais
Sep 11th 2013, 19:20, by Equipe IBC Coaching

A grande maioria das pessoas já aderiram ao uso das redes sociais. Através delas podemos encontrar velhos amigos, estar em contato com familiares, fazer novas amizades e, também, aumentar nosso network – o que pode render excelentes oportunidades profissionais.

Diante disso, exige-se o cuidado com o conteúdo que você expõe na rede e a imagem que transmite através dela. Tirar proveito da tecnologia pode te ajudar no seu crescimento profissional. No Facebook, por exemplo, existem grupos com muitas oportunidades de empregos e negócios. Porém, é o LinkedIn a grande rede social para contatos profissionais. Lá, o seu perfil é uma espécie de currículo profissional, onde você expõe suas qualificações, conquistas e trabalhos realizados, além de poder receber recomendações de colegas de trabalho e líderes. Atualmente, 120 milhões de pessoas estão cadastradas nessa ferramenta.

Diante disso, não se pode mais ignorar o uso das redes sociais e a influência que elas podem exercer em sua carreira. Portanto, apontamos algumas dicas para o melhor aproveitamento dessas ferramentas, construindo e transmitindo, assim, uma boa imagem profissional.

Fique atento às suas publicações: Elas irão demonstrar seus interesses, então seja cauteloso com o que você publica. Selecione melhor suas fotos e evite entrar em discussões polêmicas.

Menos é sempre mais!

Demonstre o seu progresso profissional: Algumas redes disponibilizam campos para você mostrar seus feitos e conquistas. Atualize sempre suas informações profissionais.

Siga pessoas de referência em sua área profissional: Seguir essas pessoas poderá ser de grande valia e crescimento. Interagir com esses profissionais transmitem uma boa impressão. Se for adicionar uma pessoa fora do seu círculo de amizade, deixe claro de onde o conhece e o motivo de querer que essa pessoa faça parte dos seus contatos.

Evite falar mal de pessoas, empregos anteriores, empresas ou ex-líderes:  Essa conduta é de extremo mau gosto além de falta de educação. Se um entrevistador solicitar seu perfil, com certeza não cairá bem e será desclassificado do processo seletivo.

Seja claro e conciso: Por mais que na internet a linguagem seja informal, busque se comunicar de forma clara, porém sem passar uma imagem relaxada.

Cuidado com os "desabafos": Frases ou publicações que você posta podem ser mal interpretadas dependendo do conteúdo.

Transmitir uma boa imagem pessoal e profissional fará com que você seja lembrado sempre que surgir boas oportunidades que se encaixem com o seu perfil. A boa imagem é construída dia após dia!

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Retrospectiva IBC – Agosto de 2013

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Retrospectiva IBC – Agosto de 2013
Sep 10th 2013, 13:19, by Equipe IBC Coaching

Agosto, com certeza, foi mais um mês com Resultados Extraordinários para o Instituto Brasileiro de Coaching – IBC. Estivemos presente em várias partes do país, promovendo treinamentos, realizando grandes palestras, supervisões e sessões informativas.

Ao todo foram 13 turmas das formações de Professional & Self Cocaching – PSC, mais 05 de Leader Coach Training – LCT, duas dessas foram in Company. Cerca de 400 profissionais passaram por nossos treinamentos e isso é maravilhoso! Como reconhecimento de nosso trabalho, recebemos em São Paulo – SP, o prêmio 16ª Top of Mind Estadão de RH, Top 5.

Estivemos presentes no 39° CONARH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, que é o maior evento do segmento da América Latina. Nele ministramos palestras, aplicamos a ferramenta Coaching Assessment e demos atendimento a todos os participantes que se disponibilizaram a conhecer a maior e melhor escola de Coaching do Brasil.

Marcamos presença ainda no 1° Fórum Pernambucano de Carreira, em Recife – PE e ainda no ADRH – Associação de Recursos Humanos. E muito mais! Veja nossa Retrospectiva de Agosto e venha ser Coach com o IBC!

PSC – Recife – PE – Turma 12 – Módulo I – De 01 a 04 de agosto

PSC – Recife/PE Turma 12 Módulo I – De 01 a 04 de agosto

PSC – Florianópolis – SC – Turma 10 – Módulo II – De 01 a 04 de agosto

PSC – Florianópolis/SC Turma 10 Módulo II – De 01 a 04 de agosto

PSC – Brasília – DF – Turma 16 – Módulo I – De 01 a 04 de agosto

PSC – Brasília/DF Turma 16 Módulo I – De 01 a 04 de agosto

PSC – Balneário Camboriú – SC – Turma 7 – Módulo I – De 01 a 04 de agosto

PSC – Balneário Camboriú/SC Turma 7 Módulo I – De 01 a 04 de agosto

LCT in company Desenvolve - São Paulo/SP 01 de Agosto

LCT In Company Desenvolve - São Paulo/SP 01 de Agosto

LCT – São Carlos – SP – Turma 4 – De 03 a 04 de agosto

LCT – São Carlos/SP Turma 4 – De 03 a 04 de agosto

Palestra e Supervisão em Coaching – Florianópolis – SC – 06 de agosto

Palestra e Supervisão em Coaching – Florianópolis/SC 06 de agosto

PSC – São Paulo – SP – Turma 43 – Módulo II – De 08 a 11 de agosto

PSC – São Paulo/SP Turma 43 Módulo II – De 08 a 11 de agosto

PSC – Belo Horizonte – BH – Turma 18 – Módulo II – De 08 a 11 de agosto

PSC – Belo Horizonte/BH Turma 18 Módulo II – De 08 a 11 de agosto

Palestra CDL – Goiânia – GO – 13 de agosto

Palestra CDL – Goiânia/GO 13 de agosto

16ª Top of Mind Estadão de RH – São Paulo – SP – 13 de agosto

16ª Top of Mind Estadão de RH – São Paulo/SP 13 de agosto

PSC – Rio de Janeiro – RJ – Turma 23 – Módulo I – De 15 a 18 de agosto

PSC – Rio de Janeiro/RJ Turma 23 Módulo I – De 15 a 18 de agosto

PSC – Porto Alegre – RS – Turma 15 – Módulo I – De 15 a 18 de agosto

PSC – Porto Alegre/RS Turma 15 Módulo I - De 15 a 18 de agosto

PSC – Curitiba – PR – Turma 13 – Módulo II – De 15 a 18 de agosto

PSC – Curitiba/PR Turma 13 Módulo II – De 15 a 18 de agosto

LCT – São Paulo – SP – Turma 11 – De 17 a 18 de agosto

LCT – São Paulo/SP Turma 11 – De 17 a 18 de agosto

1° Fórum Pernambucano de Carreira – Recife – PE – 17 de agosto

1° Fórum Pernambucano de Carreira – Recife/PE 17 de agosto

PSC – Foz do Iguaçu – Turma 02 – Intensivo – De 19 a 25 de agosto

PSC – Foz do Iguaçu/PR Turma 02 Intensivo – De 19 a 25 de agosto

39° CONARH - Palestra - Papel do Coach no RH - Metodologia que Acompanha a Inovação da Gestão 19-08

39° CONARH - Palestra:" Papel do Coach no RH - Metodologia que Acompanha a Inovação da Gestão" - São Paulo/SP 19 de agosto

39° CONARH - Palestra - Leader Coach - Coaching como Filosofia de Liderança 1 - 19-08

39° CONARH - Palestra: "Leader Coach - Coaching como Filosofia de Liderança" - São Paulo 19 de agosto

39° CONARH - Palestra - Construção de Equipes Baseada na Filosofia do Coaching 19-08

39° CONARH - Palestra: " Construção de Equipes Baseada na Filosofia do Coaching" - São Paulo/SP 19 de agosto

Palestra – Aula Magna FATO – Porto Alegre – RS – 20 de agosto

Palestra - Aula Magna FATO – Porto Alegre/RS 20 de agosto

ADRH – Seminário de Gestão de Pessoas – Bento Gonçalves – RS – De 20 a 21 de agosto

ADRH – Seminário de Gestão de Pessoas – Bento Gonçalves/RS De 20 a 21 de agosto

39° CONARH - Palestra - Cultura de Coaching Organizacional - Por que Implantá-la em sua Empresa 1 - 20-08

39° CONARH - Palestra: "Cultura de Coaching Organizacional - Por que Implantá-la em sua Empresa" - São Paulo/SP 20 de agosto

39° CONARH - Palestra - Coaching no Desenvolvimento de Colaboradores 20-08

39° CONARH - Palestra: " Coaching no Desenvolvimento de Colaboradores" - São Paulo 20 de agosto

39° CONARH - Palestra - A Linguagem e Hipnose Ericksoniana na Comunicação Interpessoal 20-08

39° CONARH - Palestra: " A Linguagem e Hipnose Ericksoniana na Comunicação Interpessoal" - São Paulo/SP 20 de agosto

39° CONARH - Supervisão para Coaches Formados do IBC - 21-08

39° CONARH - Supervisão para Coaches Formados do IBC - São Paulo/SP 21 de agosto

39° CONARH - Palestra - A Influência da Psicologia Positiva e do Coaching no Clima Organizacional 21-08

39° CONARH - Palestra - A Influência da Psicologia Positiva e do Coaching no Clima Organizacional - São Paulo/SP 21 de agosto

PSC – São Paulo – Turma 44 – Módulo I – De 22 a 25 de agosto

PSC – São Paulo/SP Turma 44 Módulo I - De 22 a 25 de agosto

Encontro Muffato - 28 de agosto

Encontro Muffato - Londrina/PR - 28 de agosto

Supervisão em Coaching – Rio de Janeiro – RJ – 29 de agosto

Supervisão em Coaching – Rio de Janeiro/ RJ – 29 de agosto

PSC – Recife – PE – Turma 12 – Módulo II – De 29 de agosto a 01 de setembro

PSC – Recife/PE Turma 12 Módulo II – De 29 de agosto a 01 de setembro

PSC – Brasília – DF – Turma 16 – Módulo II – De 29 de agosto a 01 de setembro

PSC – Brasília/DF Turma 16 Módulo II – De 29 de agosto a 01 de setembro

PSC – Brasília – DF – Turma 16 – Módulo II – De 29 de agosto a 01 de setembro

PSC – Brasília/DF Turma 16 Módulo II – De 29 de agosto a 01 de setembro

Lançamento e palestra 'O Poder do Coaching' – Rio de Janeiro – RJ – 29 de agosto

Lançamento e palestra 'O Poder do Coaching' – Rio de Janeiro/RJ – 29 de agosto

LCT In Company – CDL Goiânia – Goiânia – GO – De 31 de agosto a 01 de setembro

LCT In Company – CDL Goiânia/GO – De 31 de agosto a 01 de setembro

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