A influência da linguagem corporal na entrevista de emprego

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A influência da linguagem corporal na entrevista de emprego Sep 18th 2013, 21:26, by Equipe IBC Coaching Todos nós nos comunicamos através da fala e do corpo. A linguagem corporal é toda expressão realizada por meio de movimentos corporais transmitidos a um receptor. Essa linguagem é uma ferramenta extremamente valiosa utilizada por muitos recrutadores para avaliar o perfil de candidatos em seleções de emprego. Durante uma entrevista, devemos ficar atentos com a comunicação oral e com a postura, pois o entrevistador também avalia esse critério, mesmo que inconscientemente. Em média, 65% das informações transmitidas em uma conversa são corporais e 35% são orais. Sabendo utilizá-las bem, você poderá conquistar o emprego que tanto deseja. A seguir, veja 6 dicas que podem te ajudar a se sair bem em seu processo seletivo: Tenha um bom aperto de mão:  A princípio pode parecer um gesto simples, mas o seu aperto de mão pode dizer muita coisa sobre o seu perfil. É através dele que você demonstra sua personalidade. No entanto, não pode ser forte demais para não machucar a mão do entrevistador. Respeite o espaço do entrevistador: Mantenha uma boa distância entre você o recrutador. Ficar muito próximo pode invadir o espaço dele e passar uma imagem negativa. Evite também qualquer contato mais íntimo, como beijo e abraço. Esteja atento aos braços: Evite cruzá-los, pois essa atitude pode ser interpretada como desinteresse. Gesticular as mãos pode ser uma ótima opção caso esteja ansioso durante a entrevista. Só fique atento quanto à moderação das mesmas.  Mantenha uma postura correta: A postura também é um indicador quanto ao interesse pela entrevista. Fique com a coluna reta ao se sentar e quando estiver de pé. Olhe nos olhos: O contato visual faz com que o candidato demonstre confiança e determinação. Sorria: Mesmo que esteja nervoso ou ansioso, sorria. Um sorriso transmite cordialidade e tranquilidade. Ainda que você não seja escolhido durante a seleção, é sempre muito importante passar uma boa imagem para os novos contatos. Nem sempre você vai se lembrar de todos os itens aqui citados, mas tente ao máximo ser natural e vá com o pensamento positivo sempre que for convocado para uma entrevista. Você com certeza alcançará resultados extraordinários.

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Quando você precisar de uma pequena ajuda - Artigo Rápido

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Quando você precisar de uma pequena ajuda - Artigo Rápido Sep 17th 2013, 18:48 Dez dicas para vencer as dificuldades.

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Relacionamento enérgico: o que toda organização deve almejar

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Relacionamento enérgico: o que toda organização deve almejar Sep 16th 2013, 15:03, by Equipe IBC Coaching O que há de mais importante hoje no mercado profissional é a comunicação. Sempre achamos que para nos comunicarmos precisávamos apenas dos nossos cinco sentidos: visão, audição, tato, paladar e olfato. Mas também conseguimos enviar mensagem por meio do nosso campo magnético, ou seja, emitimos energia que chegarão ao ambiente e as pessoas. Esse fator é conhecido nas empresas como relacionamento enérgico, pois é por influência dele que a produtividade, a motivação e a liderança podem fazer toda a diferença na organização. Todos esses elementos se completam e o objetivo final é o sucesso, mas tudo depende da sinergia do cotidiano no trabalho para que esses fatores funcionem em harmonia. Esse tipo de relacionamento vem sendo almejado no mercado cada dia mais, pois já é possível perceber que um ambiente saudável faz toda a diferença. Trabalhar em um ambiente hostil prejudica a produtividade até dos colaboradores mais motivados. Implementar o relacionamento enérgico não é uma tarefa fácil, pois depende que toda a equipe esteja disposta a melhorar. Para facilitar o processo, é fundamental que a empresa estimule a relação, o diálogo e atividades criativas que consiga estabelecer mudanças e atitudes positivas. Não há dúvidas que investir nesse processo é desenvolver grandes profissionais. O papel do líder é fundamental, pois estimular esse relacionamento enérgico atrai ainda mais seus colaboradores e ganha aliados para a realização das tarefas. A colaboração entre as pessoas depende dessa relação de confiança e de planejamento em que todos os envolvidos vejam o lado positivo em sua rotina de trabalho. O grande desejo das organizações é que todos nós sejamos capazes de desenvolver esse relacionamento. Energizar sua equipe é o grande segredo para o sucesso.

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Como construir uma boa imagem profissional nas redes sociais

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Como construir uma boa imagem profissional nas redes sociais Sep 11th 2013, 19:20, by Equipe IBC Coaching A grande maioria das pessoas já aderiram ao uso das redes sociais. Através delas podemos encontrar velhos amigos, estar em contato com familiares, fazer novas amizades e, também, aumentar nosso network – o que pode render excelentes oportunidades profissionais. Diante disso, exige-se o cuidado com o conteúdo que você expõe na rede e a imagem que transmite através dela. Tirar proveito da tecnologia pode te ajudar no seu crescimento profissional. No Facebook, por exemplo, existem grupos com muitas oportunidades de empregos e negócios. Porém, é o LinkedIn a grande rede social para contatos profissionais. Lá, o seu perfil é uma espécie de currículo profissional, onde você expõe suas qualificações, conquistas e trabalhos realizados, além de poder receber recomendações de colegas de trabalho e líderes. Atualmente, 120 milhões de pessoas estão cadastradas nessa ferramenta. Diante disso, não se pode mais ignorar o uso das redes sociais e a influência que elas podem exercer em sua carreira. Portanto, apontamos algumas dicas para o melhor aproveitamento dessas ferramentas, construindo e transmitindo, assim, uma boa imagem profissional. Fique atento às suas publicações: Elas irão demonstrar seus interesses, então seja cauteloso com o que você publica. Selecione melhor suas fotos e evite entrar em discussões polêmicas. Menos é sempre mais! Demonstre o seu progresso profissional: Algumas redes disponibilizam campos para você mostrar seus feitos e conquistas. Atualize sempre suas informações profissionais. Siga pessoas de referência em sua área profissional: Seguir essas pessoas poderá ser de grande valia e crescimento. Interagir com esses profissionais transmitem uma boa impressão. Se for adicionar uma pessoa fora do seu círculo de amizade, deixe claro de onde o conhece e o motivo de querer que essa pessoa faça parte dos seus contatos. Evite falar mal de pessoas, empregos anteriores, empresas ou ex-líderes:  Essa conduta é de extremo mau gosto além de falta de educação. Se um entrevistador solicitar seu perfil, com certeza não cairá bem e será desclassificado do processo seletivo. Seja claro e conciso: Por mais que na internet a linguagem seja informal, busque se comunicar de forma clara, porém sem passar uma imagem relaxada. Cuidado com os "desabafos": Frases ou publicações que você posta podem ser mal interpretadas dependendo do conteúdo. Transmitir uma boa imagem pessoal e profissional fará com que você seja lembrado sempre que surgir boas oportunidades que se encaixem com o seu perfil. A boa imagem é construída dia após dia!

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Retrospectiva IBC – Agosto de 2013

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Retrospectiva IBC – Agosto de 2013 Sep 10th 2013, 13:19, by Equipe IBC Coaching Agosto, com certeza, foi mais um mês com Resultados Extraordinários para o Instituto Brasileiro de Coaching – IBC. Estivemos presente em várias partes do país, promovendo treinamentos, realizando grandes palestras, supervisões e sessões informativas. Ao todo foram 13 turmas das formações de Professional & Self Cocaching – PSC, mais 05 de Leader Coach Training – LCT, duas dessas foram in Company. Cerca de 400 profissionais passaram por nossos treinamentos e isso é maravilhoso! Como reconhecimento de nosso trabalho, recebemos em São Paulo – SP, o prêmio 16ª Top of Mind Estadão de RH, Top 5. Estivemos presentes no 39° CONARH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, que é o maior evento do segmento da América Latina. Nele ministramos palestras, aplicamos a ferramenta Coaching Assessment e demos atendimento a todos os participantes que se disponibilizaram a conhecer a maior e melhor escola de Coaching do Brasil. Marcamos presença ainda no 1° Fórum Pernambucano de Carreira, em Recife – PE e ainda no ADRH – Associação de Recursos Humanos. E muito mais! Veja nossa Retrospectiva de Agosto e venha ser Coach com o IBC! PSC – Recife/PE Turma 12 Módulo I – De 01 a 04 de agosto PSC – Florianópolis/SC Turma 10 Módulo II – De 01 a 04 de agosto PSC – Brasília/DF Turma 16 Módulo I – De 01 a 04 de agosto PSC – Balneário Camboriú/SC Turma 7 Módulo I – De 01 a 04 de agosto LCT In Company Desenvolve - São Paulo/SP 01 de Agosto LCT – São Carlos/SP Turma 4 – De 03 a 04 de agosto Palestra e Supervisão em Coaching – Florianópolis/SC 06 de agosto PSC – São Paulo/SP Turma 43 Módulo II – De 08 a 11 de agosto PSC – Belo Horizonte/BH Turma 18 Módulo II – De 08 a 11 de agosto Palestra CDL – Goiânia/GO 13 de agosto 16ª Top of Mind Estadão de RH – São Paulo/SP 13 de agosto PSC – Rio de Janeiro/RJ Turma 23 Módulo I – De 15 a 18 de agosto PSC – Porto Alegre/RS Turma 15 Módulo I - De 15 a 18 de agosto PSC – Curitiba/PR Turma 13 Módulo II – De 15 a 18 de agosto LCT – São Paulo/SP Turma 11 – De 17 a 18 de agosto 1° Fórum Pernambucano de Carreira – Recife/PE 17 de agosto PSC – Foz do Iguaçu/PR Turma 02 Intensivo – De 19 a 25 de agosto 39° CONARH - Palestra:" Papel do Coach no RH - Metodologia que Acompanha a Inovação da Gestão" - São Paulo/SP 19 de agosto 39° CONARH - Palestra: "Leader Coach - Coaching como Filosofia de Liderança" - São Paulo 19 de agosto 39° CONARH - Palestra: " Construção de Equipes Baseada na Filosofia do Coaching" - São Paulo/SP 19 de agosto Palestra - Aula Magna FATO – Porto Alegre/RS 20 de agosto ADRH – Seminário de Gestão de Pessoas – Bento Gonçalves/RS De 20 a 21 de agosto 39° CONARH - Palestra: "Cultura de Coaching Organizacional - Por que Implantá-la em sua Empresa" - São Paulo/SP 20 de agosto 39° CONARH - Palestra: " Coaching no Desenvolvimento de Colaboradores" - São Paulo 20 de agosto 39° CONARH - Palestra: " A Linguagem e Hipnose Ericksoniana na Comunicação Interpessoal" - São Paulo/SP 20 de agosto 39° CONARH - Supervisão para Coaches Formados do IBC - São Paulo/SP 21 de agosto 39° CONARH - Palestra - A Influência da Psicologia Positiva e do Coaching no Clima Organizacional - São Paulo/SP 21 de agosto PSC – São Paulo/SP Turma 44 Módulo I - De 22 a 25 de agosto Encontro Muffato - Londrina/PR - 28 de agosto Supervisão em Coaching – Rio de Janeiro/ RJ – 29 de agosto PSC – Recife/PE Turma 12 Módulo II – De 29 de agosto a 01 de setembro PSC – Brasília/DF Turma 16 Módulo II – De 29 de agosto a 01 de setembro PSC – Brasília/DF Turma 16 Módulo II – De 29 de agosto a 01 de setembro Lançamento e palestra 'O Poder do Coaching' – Rio de Janeiro/RJ – 29 de agosto LCT In Company – CDL Goiânia/GO – De 31 de agosto a 01 de setembro

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