O currículo é uma poderosa ferramenta para o seu sucesso profissional. Ele é o seu cartão de visitas, é o que abre a porta para a entrevista de seleção. Atualmente, com o mercado de trabalho abrindo grandes oportunidades, um currículo bem elaborado faz toda a diferença.
Mas antes: você sabe a diferença entre Curriculum Vitae e Currículo?
A expressão latina Curriculum Vitae quer dizer curso de vida. É um detalhado registro da vida profissional e pessoal de uma pessoa, mais utilizado por médicos, professores ou cientistas. Nele, estará incluso a relação de artigos publicados, teses defendidas ou projetos implementados.
Já o Currículo, é o registro da sua vida profissional. É a sua propaganda e deve se constituir numa mensagem breve.
A importância do Currículo
O Marketing pessoal não é uma propaganda enganosa. Ele é utilizado para "vender o seu peixe". É necessário ter um profundo autoconhecimento para que você demonstre sua essência, suas características e suas habilidades.
Atualmente, com o grande crescimento do uso da internet e principalmente das redes sociais, alguns executivos de recursos humanos brasileiros acreditam que os currículos tradicionais, serão substituídos por perfis nessas redes.
De acordo com uma pesquisa mundial, elaborada pela consultoria Robert Half, 34% dos entrevistados do Brasil apontam ser muito provável essa substituição, enquanto outros 42% consideram pouco provável.
Quando questionados sobre a eficiência das redes sociais como ferramentas de recrutamento, 54% dos brasileiros acreditam no potencial delas. Ainda no País, o principal uso dessas ferramentas no processo de recrutamento, é para a verificação de referências de potenciais candidatos, conforme relatado por 25% dos Recursos Humanos brasileiros. A pesquisa sondou 1.876 diretores de RH em 16 países.
Contudo, enquanto a maioria das empresas ainda utiliza o meio tradicional, nós elaboramos sete dicas poderosas e altamente eficazes para que seu currículo seja uma ferramenta para auxiliar a conquista do seu sucesso profissional.
Veja abaixo:
- Fique atento aos dados do currículo: Dados incorretos sejam eles mencionados por descuido ou intencionalmente, podem acarretar sérios problemas durante a seleção.
- Seja conciso no objetivo desejado: É imprescindível que o objetivo esteja bem definido. Este item merece uma atenção especial, pois além de descrever o cargo que se deseja ocupar, a falta de objetividade demonstra falta de interesse na vaga. Deve haver aderência entre o objetivo e o cargo.
- Atualize-se sempre: Faça cursos que agreguem valor á sua carreira. Um profissional atualizado sai na frente de seus concorrentes.
- Atente-se aos erros de português: Antes de dominar uma língua estrangeira, o bom profissional, domina seu próprio idioma. Um currículo com boa ortografia e concordância, demonstra que o profissional é comprometido com a oportunidade e sua carreira.
- Busque aprender outros idiomas: O profissional que possui domínio de outras línguas tem chances maiores de conquistar a tão desejada vaga. No entanto, deve ser bastante verdadeiro ao nível de fluência do idioma apresentado no currículo.
- Seja verdadeiro: Mentir é a maneira mais fácil de queimar-se com o recrutador e desse modo pode nunca mais ser chamado para uma entrevista. Essa atitude pode ser encarada como desvio de caráter.
- Mantenha sua rede de contatos atualizada: Um bom network pode auxiliá-lo a encontrar boas oportunidades profissionais já que é uma excelente ferramenta de marketing.
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