O Coaching no desenvolvimento da carreira de um administrador

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O Coaching no desenvolvimento da carreira de um administrador Sep 10th 2012, 15:25 O Administrador é o motor que controla o funcionamento das empresas e algumas características são essenciais para o profissional que deseja ocupar essa posição. Planejar, organizar, liderar e controlar são alguns dos verbos que regem a carreira de administração e o Coaching é um método que pode auxiliar no desenvolvimento dessas características. Quem administra uma empresa, uma escola, uma casa ou mesmo sua própria carreira sabe que isso não é tarefa para qualquer um e requer uma série de requisitos. O administrador representa a organização, portanto ele é um símbolo para ela que será conceituada a partir da postura desse profissional. Além disso, é responsável por seus atos e de todos seus subordinados. Características de um administrador Saber identificar prioridades; Operacionalizar ideias; Delegar funções; Habilidade para identificar oportunidades; Ser comunicativo, ter boa redação e criatividade; Trabalhar em equipe; Saber liderar; Ter disposição para correr riscos e responsabilidade; Facilidade de relacionamento interpessoal; Dominar métodos e técnicas de trabalho; Adaptar-se bem a normas e procedimentos; Capacidade de subordinar-se e obedecer à autoridade. Liderança é uma característica essencial para o administrador, como falamos anteriormente e o Coaching pode potencializar essa capacidade. Um administrador formado em Coaching pode utilizar diversos conceitos, técnicas e ferramentas dessa metodologia para entender melhor seus subordinados. Técnicas de feedback, de melhoria no relacionamento interpessoal, de comunicação efetiva, gestão de tempo, liderança entre outras podem ser melhor trabalhadas e aplicadas através do Coaching. Acesse nosso site e confira mais detalhes de como a Administração de Empresas e o Coaching andam juntos na busca de melhores resultados, e não esqueça de compartilhar esse post com todos os seus amigos administradores.

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